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Sete maneiras de elevar o ânimo dos empregados

Terça-feira, 06.09.11
 
O estado de espírito dos funcionários é determinante para uma empresa. Dependendo do moral da equipe, pode haver menos cooperação, baixa produtividade e alta rotatividade. Mas como melhorar o clima organizacional? O colunista da Entrepreneur Marcus Erb fez uma lista com sete maneiras de dar um “up” nos ânimos dos colaboradores.

1. Ajude os funcionários a sentir que seu trabalho é mais do que um mero emprego. Todos querem ter um propósito maior. Às vezes, no dia a dia, isso fica perdido. Uma das maneiras de lembrar os colaboradores desse propósito é reunir histórias de clientes que foram beneficiados pelos serviços ou produtos da empresa e circular esses relatos por e-mail.

2. Celebre as conquistas. Separar um tempo para refletir sobre os bons resultados que os empregados já conseguiram ajuda a valorizar suas ações. Cada departamento pode, por exemplo, fazer uma lista anual de suas conquistas, e os diretores da empresa selecionam as 100 maiores realizações.

3. Dê tempo para que os funcionários toquem projetos pelos quais são apaixonados. Valorizar os projetos pessoais dá aos empregados a chance de exercitar a criatividade. Assim, eles podem trazer inovação e ideias para a empresa.

4. Renove a maneira de fazer as coisas. Sair da rotina de reuniões e mesas pode contribuir bastante para elevar o moral. Organizar os empregados em grupos diferentes e reuni-los em eventos extra-trabalho, como jogos, faz com que tomem contato com colegas de diversas áreas.

5. Não se esqueça de se divertir. Jogos mensais, gincanas e prêmios divertidos, como ingressos para parques de diversões, ajudam a descontrair o ambiente.

6. Treine os colaboradores para que tenham atitudes positivas. Quando uma crise ou problemas financeiros atingirem a empresa, traga exemplos de superação, que podem motivar os empregados a continuar a luta.

7. Possibilite que os empregados dediquem parte de seu tempo para fazer o bem. Trabalhos voluntários são outra maneira de melhorar os ânimos. É possível separar algumas horas do expediente para isso ou permitir que os departamentos se organizem e assumam projetos de voluntariado.

Fonte: http://www.papodeempreendedor.com.br/

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PALESTRA GRATUITA COM O PROF.ANDRÉ LUÍS RODRIGUES

Segunda-feira, 05.09.11

PALESTRA GRATUITA

Representando o grupo de profissionais de  RH -Londrina convidamos  vocês para participarem da Palestra do Prof. André Luis Rodrigues  da Fundação Dom Cabral, no dia 12 de setembro (segunda feira) conforme convite anexo com local( Consorcio União) e duração(das14:00 as 15:30) .

Este evento esta sendo preparado há tempo onde estamos convidando os profissionais de RH e empresários interessando neste tema.

 Quem tiver interesse favor enviar confirmação e quantidade de pessoas que irão participar.

 FAVOR ME CONFIMAREM ATÉ DIA 08 DE SETEMBRO.

e-mail : sueli@consultoriams.com.br

 Tenho certeza que será muito importante, principalmente se vocês participarem .

 AGUARDAMOS VOCÊS.

 Abraços.

 Sueli Portellinha

www.consultoriams.com.br

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por INESUL às 21:15

VEM AI A SEMANA DOS TECNOLOGOS EM FINANÇAS, LOGISTICA E RECURSOS HUMANOS

Segunda-feira, 05.09.11

PREZADOS ALUNOS

 

Venham a participar da semana dos Tecnologos em Finanças, Logistica e Recursos humanos que sera realizado entre os dias 05/06/e 07 de Outubro de 2011.

 

Contamos com presença de palestrantes renomados.

 

Sua presença sera muito importante.

 

Coordenadora dos Tecnologos(Prof.Antonia)

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por INESUL às 20:40

Momentos das Oportunidades de Trabalho

Segunda-feira, 05.09.11

ssPrezados Alunos aproveitem a chance de conquistar uma oportunidade de trabalho.

Criem o hábito de ser um seguidor do Blog dos Tecnologos.

Contem sempre comigo

Coord.tecnologos (Prof.Antonia)

 

 

  

ANGELUS CONTRATA

 Coordenador(a) / Gerente de Marketing

 I. Missão do Cargo

Planejar, administrar e acompanhar as atividades de Marketing visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.

 II. Responsabilidades

1) Gestão

Elaborar e gerir o Planejamento Estratégico de Marketing;

Elaborar e controlar o orçamento dos projetos da área;

Liderar e desenvolver time de Marketing;

2)  PDV

Implementar ações de merchandising em pontos de venda, de acordo com análises mensais;

Visitar constantemente os PDVs, para verificar o andamento das campanhas e identificar novas oportunidades;

3) Comunicação

Administrar a comunicação externa da empresa, com foco nas demandas do campo;

Planejar e supervisionar a elaboração e execução de campanhas desenvolvidas junto aos clientes ou em eventos, definindo os veículos de comunicação, bem como o "timing" adequado e o público-alvo;

4) Inteligência de Mercado

Gerenciar a inteligência competitiva na empresa, analisando estratégias dos concorrentes e clientes;

Analisar os números referentes aos Top 10 produtos e Top 60 Clientes, com o intuito de antecipar possíveis interferências e propor ações;

Supervisionar a elaboração de pesquisas, estudos e enquetes na área de marketing, envolvendo preferências dos clientes, ação da concorrência, oportunidades de mercado;

Gerir Cliente Oculto, acionando-o e atuando sobre demandas identificadas;

5) Materiais

Acompanhar os envios de materiais às equipes externas e/ou Clientes, em menor tempo e custo;

Supervisionar os estoques de materiais promocionais;

6) Mídias e Relacionamento

Administrar as atividades do website da empresa;

Acompanhar o desenvolvimento de recursos de mídia;

Planejar e coordenar as comunicações eletrônicas e mídias sociais;

7) Identidade Visual

Administrar as criações dos designers;

Coordenar o desenvolvimento de embalagens internas e externas, visando manter a integridade visual dos produtos da empresa no ponto de vendas;

Definir e supervisionar a elaboração de catálogos de produtos;

Planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem comunicação visual;

8) Científico

Orientar o Depto. de Produto para as demandas comerciais (cursos, treinamentos, monitoramento);

9) Novos Produtos

Atender e coordenar as etapas de lançamentos de produtos relativas a Marketing, mediante contato do Gerente de Projeto;

10) Eventos

Dar suporte à área de Produto na realização de eventos (Congressos, Cursos, etc.).

 

III. Qualificações:

Superior em Administração de Empresas ou Propaganda e Marketing ou afins

Especialização em Marketing e Vendas ou afins

 

Experiência:

Gestão de Marketing e de equipes

 Conhecimentos Específicos:

Inglês intermediário

Espanhol intermediário

Pacote Office com Excel avançado

Desejável ERP – Preferencialmente Datasul

 Competências Comportamentais:

Motivador, pró-ativo, orientado para resultados, negociação, comunicação oral e escrita, flexibilidade, pensamento estratégico e liderança.

 Enviar currículo com pretensão salarial para: ester@angelus.ind.br

 

 

 

A MDPAR IND. MET. LTDA CONTRATA (LONDRINA/PR):

 OPERADOR DE DOBRADEIRA CNC

EXPERIÊNCIA: MÍNIMO 2 ANOS DE EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO

CONHECIMENTO EM: DESENHO MECÂNICO E METROLOGIA (DESEJÁVEL, PORÉM NÃO OBRIGATÓRIO O CURSO)

HORÁRIO DE TRABALHO: 12H ÀS 21H48 COM 01H DE INTERVALO

 SALÁRIO: À COMBINAR

BENEFÍCIOS: REFEIÇÃO NA EMPRESA, CONVÊNIO MÉDICO E FARMÁCIA PARTICIPATIVO, ENTRE OUTROS.

INCENTIVO: TICKET ALIMENTAÇÃO DE R$ 65,00 DE ACORDO COM A FREQUÊNCIA.

 

INTERESSADOS, ENVIAR CURRÍCULUM COM PRETENSÃO SALARIAL PARA: RH@MDPAR.IND.BR (APENAS POR E-MAIL).

Preciso de 1 pessoa de preferência sexo masculino para cuidar de auditoria no setor comercial, com as seguintes competências:

 - FACILIDADE COM COMPUTADOR E SISTEMAS (Planilhas de Excel)

- FACILIDADE COM CÁLCULOS

- SAIBA TRABALHAR EM EQUIPE

- SEJA ORGANIZADO

- SEJA PRÓ ATIVO

 Para Trabalhar na Matriz em Londrina, em horário comercial de Seg a Sex.

 

Enviar email: luiz.junior@puramania.com.br

Peço por gentileza que divulguem a seguinte vaga:

 

 

 

Cargo:                  Recepcionista

Salário Inicial:   R$ 700,00

Benefícios:          Vale Transporte

                               Vale Alimentação de R$ 250,00

                               Plano de Saúde UNIMED

                               Seguro de Vida

Jornada:             Seg. a Sex. das 8:00 as 18:00 com 1:12 de intervalo

 

Interessados encaminhar Currículo para o e-mail jackson@fortalezacoffee.com.br

 

Vaga para MENSAGEIRO


Requisitos:
 

Cursando o 2º Grau;  
 Idade: 16 anos (aniversariantes do mês de JULHO, AGOSTO, SETEMBRO/2011);
 Conhecimentos Básico de Informática.

 


Benefícios

 



UNIMED;
UNIODONTO;
Vale Transporte (1,5%);
Vale Alimentação – R$ 162,75;
Restaurante;
Clube;
P.L.R.

Interessados devem mandar CV para o e-mail:rhlondrina@cafepele.com.br

 

 

 

 Assistente de Recursos Humanos

Formação Mínima: Superior incompleto

Conhecimento:  Recrutamento e Seleção entre outras rotinas da área de RH

Horário de Trabalho: Seg – Sex: 08:00 – 17:48

 Favor enviar currículo para: luiz.junior@puramania.com.br

 

Estamos selecionando:

 - Lavador de veículos

- Almoxarife

- Pintor/Pedreiro

- Aux. Fiscal: com experiência na área fiscal e cursando Ciências Contábeis.

 Peço a gentileza, se souberem de profissionais nessas áreas que estejam disponíveis, favor divulgarem.

  Luciana Cardoso Ferreira Luiz

Recursos Humanos

luciana.ferreira@pblopes.com.br

Av. Brasília, 3.126 · 86025.180 
           Londrina ·PR www.pblopes.com.br

 

A Electroman divulga vagas:

 

 

 Auxiliar Administrativo Comercial

Trabalhar com atividades relacionadas a planejamento de processos da produção.

 

Requisitos:
- 2º grau completo, ou superior cursando.

- Excel avançado.

Não é necessário ter experiência.

 

Auxiliar de PCP

 Planejamento de compras, movimentação de estoque e análise do planejamento de produção.

 

Requisitos:

- Superior cursando ou completo em administração, contabilidade ou áreas correlatas.

-Excel avançado.

 

Almoxarife

 Separação de matéria prima, conforme as ordens de fabricação, abastecimento de linhas.

Requisitos:

- Desejável 2º grau, 1º completo.

- Não é necessário ter experiência.

 

 

Recursos Humanos

 

Electroman Ind. Com. Ltda
Tel: (43) 3329-2967 Ramal: 201
Av. Brasília, 4650 - Vila Casoni
Londrina/PR - 86079-000
rh.pr@electroman.com.br
www.electroman.com.br

 

JUMBO INDÚSTRIA MECÂNICA LTDA

 

 

 

Empresa metalúrgica de grande porte, há mais de 30 anos no mercado, situada na cidade de Assaí.

 

 

 

CONTRATA: ANALISTA DE RH

 

- Ensino superior completo ou cursando último ano de Psicologia;

- Experiência na área (estágio ou efetivo);

- Disponibilidade para atuar em Assaí (empresa fornece transporte gratuito);

- Horário comercial;

- Conhecimento em informática;

 

SALÁRIO: A Combinar

 

 

  

 

INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA recrutamento@jumbomec.com.br OU ENTRAR EM CONTATO PELO TELEFONE (43) 3262-8106.

 

Vaga Secretaria
> To: netecontroll@hotmail.com
> From: daniel.palomares@videversopublicidade.com.br

> Nete.
> Preciso de uma secretaria. Precisa ser que fale bem porque vai ligar para agendar com clientes e geralmente são empresas grandes.
> Segunda a sexta.

 

 



 

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IMPERDÍVEL EM LONDRINA: CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE RH

Sexta-feira, 02.09.11
 
 

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por INESUL às 14:13


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