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Exposição " Londrina Viva"

Terça-feira, 08.11.11

 

Convite

 

 

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por INESUL às 01:38

Curso: Redução de Custos Industriais e Eficiência Energética

Terça-feira, 08.11.11
 
DATA: 03/12/2011 - HORÁRIO: das 8hs15m às 17 hs
LOCAL: Crillon Palace Hotel - CIDADE: Londrina/PR

... é um processo de especialização do seu pessoal de fábrica. = veja emwww.realconsultoria.com.br 

“Sustentabilidade: Eficiência Produtiva e Energética”
 
As empresas necessitam redução de custos para enfrentar a competitividade atual e com essa intenção que lançamos este curso que direcionam as ações dos administradores, líderes e responsáveis por atividades na empresa para trabalharem com os custos adequados, projetos de melhorias e envolvimento do pessoal paramáximização dos lucros.

Devem participar todos os profissionais que necessitam IDENTIFICAR E REDUZIR CUSTOS INDUSTRIAIS, aprimorar os conhecimentos sobre PRODUTIVIDADE E SUSTENTABILIDADE e adquirir meios de informações acessíveis para melhoria e implantação de projetos para uso eficiente dos materiais, mão-de-obra, máquina e energia elétrica.

OBJETIVOS: 
1) Aprender as a melhorar os processos e máxima eficiência energética;
2) Levantar os meios/recursos/viabilidade para execução de projetos de melhoria dos processos e eficiência energética;
3) Reduzir custos, melhorando a competitividade da empresa e
4) Fazer a Gestão do uso consciente e racional dos recursos de manufatura e principalmente da energia elétrica pela equipe interna.

PROGRAMA:
MÓDULO I: Processo Produtivos e seus custos

=> A Importância da redução de custos para competitividade da empresa;
=> A sobrevivência da empresa no cenário atual e seu orçamento de custos;
=> A importância das melhorias contínuas dos processos - Kaizen;
=> Como aumentar a produtividade com qualidade por meio da equipe;
=> Identificação dos desperdícios, perdas, custos desnecessários do processo
=> Dinâmica e exercícios para desenvolvimento do projeto Kaizen 2012;
=> Processo de priorização dos desperdícios a serem atacados;
=> A prática dentro das indústrias "trabalho em equipe, plano de ação;
=> Implantação do Projeto de Melhoria e efetivo acompanhamento;
=> Projeto das 3 gerações, PDCA e ferramentas para ação dos donos do processo; 

MÓDULO II: Enegia Elétrica, Custos e Plano de Redução dos Custos
=> Sustentabilidade e Eficiência Energética;
=> Finalidade das ESCO’s;
=> Análise tarifária / simulações;
=> Sistemas de Automação;
=> Adequação de grandezas elétricas como harmônicos, fator de potência e outros;
=> Substituição de Insumo Elétrico;
=> Reaproveitamento de Energia em dissipação em Insumo; 
=> Programa Interno de Eficiência Energética: objetiva criar uma cultura de Eficiência Energética dentro do ambiente de trabalho;
=> Meios de financiamento de Projetos de Eficiência Energética, evitando a utilização de recursos próprios;
=> Certificação de Estruturas Prediais Residenciais / Comerciais / Industriais (LEED / PROCEL) ; 

RESULTADOS ESPERADOS
=> Aumento da tomada de decisão pontual para melhorias no uso dos recursos produtivios e da energia elétrica;
=> Administraç&atild e;o e Gestão da equipe para uso consciente dos recursos produtivos e da energia elétrica;
=> Melhor acompanhamento na implantação de projetos em eficiência energética realizada pela equipe interna ou por terceiros;
=> Redução dos desperdícios e perdas nos processos produtivos /administrativos;
=> Redução dos desperdícios e perdas de energia elétrica.

CONTEÚDOS ADICIONAIS: Será entregue em sala de aula para a empresa participante um CD contendo diversos materiais extras. 

INSTRUTOR: Consultor Marcos Nakamura, Credenciado SEBRAE na área de Inovação e Tecnologia, Coordenador de Projetos, Especialista em Missão e Crescimento de Igrejas, experiência com mais de 18 anos como Consultor de TI, participou da implantação de diversos Projetos em várias &aacu te;reas de conhecimento, tais como: Eficiência Energética, Ações Sociais, Orçamento de obras, Automação Comercial, Rede de capturas POS/TEF, Portal de serviços Cartão Fidelidade, Liberação CREDPRONTO de Cartão Fidelidade, Monitoramento de Temperatura para frio alimentar e muitos outros.

INSTRUTOR: Consultor Luque, Economista, Especialista em Administração Estratégica e Pós-graduado em Engenharia de Produção pela UFSC, experiência de 25 anos como Consultor e Instrutor nas áreas da Produção, Produtividade, Qualidade, Custos, Vendas, Estratégias Administrativa, Desenvolvimento Gerencial e de Liderança interna.

DATA: 03/12/2011
HORÁRIO: das 8hs15m às 17 hs
LOCAL: Crillon Palace Hotel 
Avenida São Paul o, 658 Centro 
CIDADE: LONDRINA/PR

INVESTIMENTO: 2 (duas) parcelas de R$ 140,00 (cento e quarenta reais) por participante.
Inscrições até 21/11/2011 tem 10% de desconto.
Grupo de participantes: desconto adicional de 5% seja parcelado ou à vista.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: ligue 0800-602-8181 ou (44) 3028-5409 ou por e-mail treinamentos@realconsultoria.com.br com Dani.

EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO: enviar e-mail com dados da empresa (Endereço, CEP, CNPJ, Insc. Estadual) e nome completo dos participantes e efetuar depósito da 1º PARCELA no Banco Bradesco Agência 1440-0 Conta 4164-5 da empresa REAL TREINAMENTO EMPRESARIAL LTDA - ME, CNPJ/MF: 14.093.008/0001-54 
2º PARCELA via b oleto Bancário com vencimento para 30 dias.

Os participantes receberão: Um CD, Apostila, Coffee-Break, almoço e Certificado de Conclusão. 

sds,
Daniela Ferreira
Real Consultoria Empresarial
(44) 3028-5409 ou 0800-602-8181
treinamentos@realconsultoria.com.br
www.realconsultoria.com.br
Nota: Evento sujeito a alteração de data e número mínimo de inscritos para sua realização. Este e-mail tem o propósito de levar às pessoas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Caso não deseje mais receber nossos informativos, c l i q u e R E M O V E R e ocorrerá em até 48 horas.

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por INESUL às 01:36

CURSOS DE FÉRIAS SINCOLON

Terça-feira, 08.11.11


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por INESUL às 01:23

CURSOS

Terça-feira, 08.11.11

 

ENCERRAMENTO DE BALANÇO 2.011
ASPECTOS FISCAIS DO IMPOSTO DE RENDA E DA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO
05 DE DEZEMBRO DE 2011
OBJETIVOS
·        Verificar os procedimentos necessários para o encerramento do Balanço Patrimonial, na forma exigida pelas legislações Societária e Tributária
PÚBLICO ALVO
  • Profissionais atuantes na área contabilidade e área fiscal das pessoas jurídicas e demaisinteressados envolvidos com os procedimentos de apuração e contabilização dos tributos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • 01. Obrigatoriedade da Apresentação do Balanço Patrimonial;
  • 02. Escrituração;
  • 03. Saldos das Contas do Balanço;
  • 04. Regimes de Trib. do Imposto sobre a Renda (Trimestral ou Anual);
  •  
05. Incentivos fiscais;
  • 06. Compensações;
  • 07. Deduções do IRRF e da CSRF;
  • 08. Levantamento e Publicações das Demonstrações Contábeis;
  • 09. Arrendamento mercantil - classificá-lo como ativo imobilizado, custo ou despesa;
  • 10. Despesas pré-operacionais e gastos com reestruturação e amortização. Classificação Contábil;
  • 11. Ativos impairment test – Teste de Recuperabilidade. O Efeito Fiscal na Base do IRPJ e CSLL;
  • 12. Ativo Intangível – Bens Incorpóreos Sua Classificação;
  • 13. Critérios de Depreciação – Novas Taxas, Nova Vida Útil. Dedutibilidade;
  • 14. Ajuste a Valor Presente – AVP – Contabilização – Receita e/ou Despesas;
  • 15. Subvenções para Investimentos, Doações e Prêmios – Exclusão da Tributação;
·         16. Juros Sobre Capital Próprio – Regras de Tributação e Distribuição;
·         17. Reserva de Reavaliação versus Ajuste de Avaliação Patrimonial;
·         18. O LALUR - adições, exclusões e compensações. Escrituração;
·         19. Distribuição de Lucros ou Dividendos aos Sócios, Acionistas ou Titular – Regras de Distribuição;
·         20. Instrumentos Financeiros Derivativos e Não Derivativos – Classificação no Balanço;
  • 21.Depreciação de Bensnovos critérios de cálculos;
  • 22.Receitas de Exercícios Futuros – Tratamentos Fiscal e Societário;
  • 23.Estoque de Produção e Mercadorias – Avaliação decorrente da Legislação Fiscal e Societária
INSTRUTOR
  • DR. MANOEL VIEIRA - Advogado e Consultor Jurídico, adquiriu nesses cargos, experiência de 25 anos nas áreas tributária e societária. Especialista nostributos sobre o Lucro Imposto de Renda e Contribuição Social e sobreo consumo PIS/PASEP e Cofins.Instrutor de Cursos e Palestras
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
  • Data: 05/12/11
  • Carga Horária: 7,30
  • Horário: das 8h30 às 12h00 e das 13h30 às 17h30
  • Incluso: Material Didático, Certificado de Participação e Coffee-break
  • Local: Edif.Twin Business Towers - Av. Tiradentes, 501 - sobreloja - Londrina-Pr.
  • Inscrições: FONE: (43) 9994-3511 c/Moacyr, pelo
  • Exclusivo: Estacionamento no local com preço especial: (R$, 5,00 a cada 5 horas)
  • Investimento: R$. 220,00 para as inscrições confirmadas até o dia 28/11/2011.Após esta data, R$. 250,00.
A Maran Cursos Empresariais respeita a sua privacidade e é contra o spam na rede. Esperamos que você tenha apreciado esta mensagem. Caso não queira mais receber nossos informativos solicite a sua exclusão através do  e-mail: marancursos@uol.com.br
A NOVA TECNOLOGIA DE CONTROLE FISCAL
SPED – EFD PIS/PASEP E COFINS –
LucroReal eLucro Presumido
06 DE DEZEMBRO DE 2011

 

OBJETIVOS
  • Levar ao conhecimento dos participantes os aspectos relevantes ligados à apuração e ao aproveitamento de créditos das Contribuições PIS/PASEP e da COFINS, trazendo a posição oficial da Receita Federal do Brasil e as diversas interpretações das decisões administrativa e judicial.
  • Os participantes serão orientados sobre os procedimentos para apuração e geração da Escrituração Fiscal Digital, obrigatória para pessoas jurídicas a partir de 2012 conforme cronograma estabelecido pela Receita Federal do Brasil.
PÚBLICO ALVO
  • Contadores, Gerentes, Auditories, Consultores, Analistas Tributários e demais profissionais ligados a legislação tributária.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • MÓDULO I
01. Introdução
02. Modelo Atual
03. Modelo Proposto
04. Extinção da DACON a partir de 2.011
05. Obrigatoriedade da EFD PIS/PASEP-COFINS
06. Cronograma de Apresentação da EFD PIS/PASEP-COFINS
07. EFD ICMS/IPI e a EFD PIS/PASEP E COFINS
08. Certificação Digital na EFD PIS/PASEP E COFINS
09. PVA – Programa Validador e Assinalador – Funcionalidade
10. Prazo de Apresentação
11. Penalidade pela Não Entrega ou Omissão
12. Retificação da EFD PIS/PASEP e COFINS
MÓDULO II
01. Princípio da Não-Cumulatividade
02. Não-Cumulatividade do PIS/PASEP e COFINS
03. Aspectos constitucionais das Leis 10.637 e 10.833
04. Relação de Créditos
05. O que é entendido como insumo:
* para a contabilidade
* para a legislação do imposto de renda
* para a legislação do IPI
06. A questão dos créditos dos fretes
07. Apropriação dos créditos sobre Ativos
08. Arrendamento Mercantil e a Lei 11.638 apropriação dos créditos
09. Atividades Agroindustriais e Pecuárias: Apropriação dos Créditos
10. Atividades Monofásicas e Substituição Tributária: Apropriação dos Créditos
11. Apropriação extemporânea de créditos?
12. Prazo para aproveitamento dos créditos?
13. Créditos: Dedução, Ressarcimento e Compensação
MÓDULO III
1. Composição da Escrituração
2. Bloco 0 – Abertura, Identificação e Referências
3. Bloco A – Documentos Fiscais – Serviços – ISS
4. Bloco C – Documentos Fiscais I – Mercadorias - ICMS E IPI
5. Bloco D – Documentos Fiscais II – Serviços – ICMS
6. Bloco F – Demais Documentos e Operações
7. Bloco M – Apuração da Contribuição e dos Créditos
8. Bloco 1 – Controle de Saldos de Créditos e de Retenções
MÓDULO IV - REGISTROS ESPECÍFICOS PARA ÀS PESSOAS JURÍDICAS TRIBUTADAS PELO LUCRO PRESUMIDO
01. Registro F 500 – Consolidação das Operações da Pessoa Jurídica Submetida ao Regime de Apuração com base no Lucro Presumido – Incidência do PIS/PASEP e da COFINS pelo Regime de Caixa
02. Registro F510 Consolidação das Operações Submetida ao Regime ao Regime de Tributação com Base no Lucro Presumido – Incidência do PIS/PASEP e da COFINS pelo Regime de Caixa (apuração da Contribuição por unidade de medida de produto)
03. Registro F525 Composição da Receita Escriturada no Período – Detalhamento da Receita pelo Regime de Caixa
04. Registro F525 Composição da Receita Escriturada no Período – Detalhamento da Receita Recebida pelo Regime de Caixa
05. Registro F550 Consolidação das Operações da Pessoa Jurídica Submetida ao Regime de Tributação com Base no Lucro Presumido – Incidência do PIS/PASEP e da Cofins pelo Regime de Competência
06. Registro F560 Consolidação das Operações da Pessoa Jurídica Submetida ao Regisme de Tributação com Base no Lucro Presumido – Incidencia do PIS/PASEP e da COFINS pelo Regime de Competencia (Apuração da Contribuição por Unidade de Medida de Produto)
07. Registros F509; F519; F559 Processo Referenciado
08Registro 1900 Consolidação dos Documentos Emitidos por Pessoa Jurídica Submetida ao Regime de Tributação como base no Lucro Presumido – Regime de Caixa ou de Compentência.
INSTRUTOR
  • DR. MANOEL VIEIRA - Advogado e Consultor Jurídico, adquiriu nesses cargos, experiência de 25 anos nas áreas tributária e societária. Especialista nostributos sobre o Lucro Imposto de Renda e Contribuição Social e sobreo consumo PIS/PASEP e Cofins.Instrutor de Cursos e Palestras
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
  • Data: 06/12/11
  • Carga Horária: 7,30
  • Horário: das 8h30 às 12h00 e das 13h30 às 17,30
  • Incluso: Material Didático, Certificado de Participação e Coffee-break
  • Local: Edif.Twin Business Towers - Av. Tiradentes, 501 - sobreloja - Londrina-Pr.
  • Inscrições: FONE: (43) 9994-3511 c/Moacyr, pelo
  • Exclusivo: Estacionamento no local com preço especial: (R$, 5,00 a cada 5 horas)
  • Investimento: R$. 220,00 para as inscrições confirmadas até o dia 29/11/2011.Após esta data, R$. 250,00.
A Maran Cursos Empresariais respeita a sua privacidade e é contra o spam na rede. Esperamos que você tenha apreciado esta mensagem. Caso não queira mais receber nossos informativos solicite a sua exclusão através do  e-mail: marancursos@uol.com.br

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por INESUL às 01:21

PROFISSIONAIS NÃO DEFINEM METAS PARA CARREIRA E FUTURO

Terça-feira, 08.11.11

 

Saber o que será da vida daqui dez ou vinte anos pode parecer um exagero. O que importa, dizem os imediatistas, é o agora, já que o dia de amanhã é um mistério. Do ponto de vista profissional, definir metas para a carreira também não costuma ser uma prioridade, nem da maior parte das empresas em relação aos funcionários e nem do próprio indivíduo, que acaba mais preocupado em ganhar o salário no final do mês. Para os especialistas, um erro grave e bem comum.

Numa pesquisa da empresa Núcleo de Coaching Integração, com mil entrevistados, 65% das pessoas disseram não ter ou não saber claramente seus objetivos de médio e longo prazo.

“Ideias subjetivas, como felicidade e ganhar dinheiro, que na verdade são resultados, atrasam o progresso dos profissionais”, diz a coordenadora do estudo Jaqueline Weigel, diretora da instituição. Ao mesmo tempo, 68% dos participantes do estudo declararam-se felizes atualmente.

 

A sensação do brasileiro de estar perdido diante de seus sonhos de vida tem explicação, dizem os especialistas, na educação. Em países como Estados Unidos e Cingapura, as crianças são ensinadas desde cedo a planejar e visualizar o que desejam no futuro, aprendendo que para isso precisam de esforço, estudo, dedicação, trabalho.

 

“Não aprendemos na escola a questionarmos a nós mesmos e a transformar isso em ação. Fomos condicionados a decorar”, diz o coach Mike Martins, diretor executivo do Instituto de Desenvolvimento Pessoal e Profissional (IDEP).

Organizações As empresas, por sua vez, também não ajudam os funcionários a se sentirem seguros em relação aos próximos passos. “Para a maioria das companhias, as metas que existem são de produção e lucro. Não de desenvolvimento da equipe. Há empresas que ainda consideram tempo de casa para promover um funcionário. A geração Y que está aí não espera anos para subir um nível ou dois”, diz a coach Marie-Josette Brauer.

 

Mas o plano de carreira não é responsabilidade só do empregador. “Cada um é dono do próprio crescimento. Se o lugar onde trabalha não tem essa preocupação, o indivíduo deve traçar seu caminho por conta própria, lembrando sempre qual é a sua grande causa pessoal”, avalia Jaqueline. Para especialistas, é essencial o indivíduo compreender que deve ser movido por uma causa para construir uma obra da qual se orgulhe.

Falta de rumo

Uma carreira que parecia sem sentido. Era essa a sensação que a gerente geral de RH Elaine Rodrigues, de 33 anos, tinha em relação ao trabalho que desenvolvia desde 1996. “Em algum momento, eu comecei a trabalhar triste, angustiada, sem paixão”, diz.

No ano passado, ela percebeu que estava patinando há anos na carreira. “Pensava ‘quero ser diretora’. Mas era algo vago. Não me preparava para isso. Eu me tornei muito boa em desenvolver material e repassar para outra pessoa apresentar. Eu tinha a habilidade, mas não a atitude.” Elaine procurou um coach, indicado por amigos, para se aprimorar, ter mais autonomia e aprender a fazer tudo por etapas, mesmo que levassem tempo.

 

O efeito foi muito maior do que o esperado. Primeiro, suas competências ficaram em evidência. Hoje, ela está sendo preparada para assumir um cargo de diretoria na empresa de material de construção em que atua. Descobriu um lado empreendedor e o talento de escritora (será coautora de dois livros a serem lançados em novembro e março). Segundo, conseguiu fazer um planejamento para que tudo aconteça.

“Em um ano estarei na diretoria de RH. Em dois anos, comprarei meu apartamento. Em cinco terei dinheiro suficiente para dar os primeiros passos da minha empresa de consultoria. Em uma década, essa minha empresa já estará consolidada”, diz Elaine, que lê essas e outras metas na tela do computador todos os dias e continua o acompanhamento com o coach.

Suzane G. Frutuoso. O Estado de S. Paulo

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por INESUL às 01:17

Seja Seu Próprio Motor de Arranque

Terça-feira, 08.11.11

Seja feliz com a vida que Deus lhe deu.

Tenha sempre uma atitude positiva diante da vida, a fim de conseguir o que deseja.

Ore pelos que o ofendem e caluniam. Com Jesus você tudo pode, tudo fará...

Viva o hoje como se fosse o último dia de sua vida.

Ame-se, mesmo quando não é amado( Ágape, Ágape, Ágape ).

Desperte a luz divina que há em você.

Não gaste o seu tempo com queixas e mágoas, elas são focos de desequilíbrios.

No amor, tenha paciência. Ela é o melhor ingrediente na solução de qualquer problema.

No amor, não guarde resíduos inúteis em seu coração.

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por INESUL às 01:14

CURSO MATEMÁTICA FINANCEIRA COM HP-12C

Segunda-feira, 07.11.11

Admita RH

Cursos 2011
 
MATEMÁTICA FINANCEIRA COM HP-12C
Data: 21 a 25/11/2011 - Londrina/PR
Programa:
•  Utilizando a HP-12C
•  Juros Simples
•  Juros Compostos
•  Descontos Bancários
•  Sistemas de Amortização (Price, SAC, Americano)
•  Aplicações práticas com produtos financeiros
•  Aplicações comerciais
•  Como escolher a melhor opção de aplicação / financiamento
Necessário trazer a calculadora HP - 12C
 
 
INSTRUTOR
EDMILSON PALERMO SOARES
Administrador de Empresas formado pela Universidade Estadual de Londrina. Atua em Consultoria em Gestão Empresarial, Controladoria e Finanças há 15 anos. Atualmente é sócio-proprietário da Adviser Negócios Consultoria, Assessoria e Auditoria, realizando palestras, Treinamentos, Diagnosticos Empresariais, Avaliação de Empresas e Recuperação e Re-estruturação Financeira.
 
 
Informações Adicionais
Entre em contato com a Admita
Data: 21 a 25/11/2011
Carga horária: 20 horas
Horário: das 18:30 às 22:30hs 
Local: Admita Recursos Humanos

Jd. Shangri-lá - Londrina/PR
Investimento: R$ 120,00 por participante.
Os participantes receberão:Apostila, Coffee-Break e Certificado de Conclusão.
Fone: (43) 3328-2300 

E-mail: cursos@admita.com.br
FAÇA SUA INSCRIÇÃO
 

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por INESUL às 01:41


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