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DEPOIMENTO DE ANA MARIA BELEZE / ALUNA DO CURSO GESTÃO DE R.H. - INESUL

Quarta-feira, 20.06.12


Autoria e outros dados (tags, etc)

por INESUL às 20:50

1 comentário

De ALEXANDRA REGINA a 21.06.2012 às 13:54


O texto no mostra de forma clara que, não é possível ir em frente se não houver motivação, pois através dela se estimula o crescimento que pode ser de forma interna e externa.
Interna de maneiras pessoal, e Externa o ambiente de trabalho.
A motivação leva a melhoria na produção.
Deve ser levado em conta que cada colaborador pode ser motivado de maneiras diferente, é preciso analisar o perfil de cada funcionário, para se saber quais benefícios conceder.
O colaborador motivado, cresce de maneira pessoal e profissional, a chamada auto- realização.
É válido lembrar que os benefícios devem ser constantes e não somente em uma época específica do ano.
O colaborador também deve estar motivado para o crescimento, não querer ficar "estacionado".
O enteresse por melhorias deve ser da empresa e do funcionário.

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