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Pós-graduação em Gestão de Pessoas – Um diferencial em sua carreira Por José Roberto Marques para o RH.com.br

Segunda-feira, 24.06.13

O que faz um profissional ser disputado pelo mercado? Com certeza essa é uma resposta que envolve muitos fatores. Entretanto, aqueles que investem de maneira contínua, no aperfeiçoamento de suas competências e suas habilidades técnicas e comportamentais, com certeza estão entre eles.

 


Segundo pesquisa realizada em 2011, pela Robert Half, com 50 executivos de média e alta gerência, mostrou que após fazerem uma pós-graduação, 66% dos profissionais obtiveram aumento salarial e pelo menos 48% alcançaram uma promoção. Nesse sentido, embora seja uma exigência de menos de 10% das empresas, na hora de recrutamento, 40% dos candidatos sem pós são preteridos por aqueles que já possuem especializações.

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por INESUL às 22:23


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